4ème teneur de comptes en France avec plus de 11 milliards d’euros d’encours gérés et 1er acteur en nombre d’entreprises, avec plus de 110 000 clients, CIC Épargne Salariale propose des solutions d’épargne salariale, d’épargne retraite et d’actionnariat salarié.

CIC Épargne Salariale s’adresse ainsi aux Dirigeants, DRH, C&B, Partenaires Sociaux et salariés d’entreprises, pour la mise en place ou l’adaptation de leurs dispositifs d’épargne entreprise et périphériques de rémunération. Et parce que la loi PACTE offre de nouvelles opportunités, CIC Épargne Salariale poursuit son développement en matière d’accompagnement et de conseils sur-mesure qu’elle propose à ses clients entreprises et leurs salariés.

CIC Épargne Salariale est en effet plus que jamais convaincu que la pédagogie est la clef du développement de l’épargne salariale et de l’épargne retraite. C’est pourquoi nous positionnons l’humain au cœur d’un environnement digital, l’un n’allant pas sans l’autre.